Filmuthyrningskedjan Videomix Syd gillar inte kollektivavtal. Ägaren anser att hans bonuslönesystem erbjuder likvärdiga vilkor som kollektivavtalet gör.
Ägaren gillar inte heller blockaden (så klart) och tycker så mycket synd om sina anställda som inte får gå till jobbet, att han erbjuder dem tio kr mer i timmen som bonus om de struntar i blockaden.
Han har också hotat lägga ner rörelsen, allt för att slippa kollektivavtal.
Han önskar också att det funnits en lagstadgad minimilön i Sverige.
För er som inte vet vad skillnaden mellan lagstadgad och avtalad lön är kan jag berätta att oavsett vilket jobb du har, oavsett hur länge du jobbat med det och oavsett vad du ska utföra så behöver inte arbetsgivaren betala mer lön än vad lagen säger, oavsett man är snickare, hamburgarvändare eller sjuksköterska så är den lagstadgade minimilönen densamma för alla. Avtalen som finns idag gäller för olika branscher och de arbetsförhållanden som finns där. Avtalen handlar inte enbart om lönen utan också om arbetstider samt arbetsmiljön.
"Kollektivavtalet är ingen lag och inget enskilt avtal. Det är en blandning av båda, en nödvändig och fullständig lysande blandning i den annars så strikta juridiska världen. Det är ett enkelt och accepterat sätt att byta arbetsskyldighet och arbetsfred mot garanterad löne- och anställningsvillkor."
Undras vad ägaren till Videomix tycker om piratkopierade filmer samt massnedladdningarna på internet? Kanske därför som han funderar på att lägga ner sin verksamhet, det verkar vara mer accepterat idag att skylla på fackföreningsrörelsen än en sviktande marknad!
...
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar